【2021秋最新版】年アド３級基本４　医療保険・介護保険　押さえるべきは「数字」の理由

シモムー

みんなのねんきん主任講師

何が出題されている？

医療保険制度と介護保険制度に関して基本知識が登場します。

社労士試験受験生であれば、難なく解答できる内容です。

そうでない人は年金とは直接関係ないのでとっつきづらい。

数字を知ってなければ答えようがないという肢だらけなのが特徴。

万全の対策が必要です。

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過去10回の正解となった知識

数字は出題当時のままです。今では変わったものもあるので注意してください。

過去10回のうち８回が数字を覚えているかどうかが試されています。

２回は数字以外が正解になっていますが、毎回選択肢の３つから４つは数字絡み。

このテーマではとにかく数字を押さえることが大事だと言えます。

出題傾向から年金制度を考える

数字を覚えているかが試される。

とすれば、数字を暗記する。

これに尽きます。

ただ、闇雲に覚えようとしても効率が悪い。

介護保険の知識が正解となることがありますが、基本的には医療保険、特に健康保険のポイントを押さえます。

そのポイントは２つ。

”医療費の自己負担割合”と”ボーナスと等級表”です。

医療費の自己負担割合を年齢別で暗記する

特にわかりにくいのは医療費の自己負担割合。

年金の知識とは全く関係が無いので意識して覚えないといけません。

年齢区分による数字を整理しておきました。

70歳以上の人が自身の所得によって自己負担割合が変わるのがやっかいです。

全体をひっくるめて、私は

という理解をしています。

ここ最近は３割負担となる高齢者（お金ある人）で正解を作るケースが頻繁にあります。

2021春、2020春、2019春という具合に春３連続で正解になっています。

お金があるのか、無いのか（）内の文字をしっかり確認します。

ボーナスと等級表も数字に注意

健保のボーナスは小波

厚生年金とは違い、健康保険の標準賞与額は年度累計の上限となっています。

2016年３月までは540万円だったものが573万円となっています。

この知識は常連の肢ですからしっかり覚えます。

私は「健保のボーナスは小波（573)」と覚えております。

標準報酬等級の数に注意

標準報酬月額の等級は全部で50等級。

以前は47等級でした。

金額の上限は139万円。

しかし、

過去の出題状況を分析してみると、意外なことに標準報酬の等級に関する出題はこの健康保険ではありませんでした。

例えば、厚生年金の等級の違いを出題しても良さそうなんですが一切無かった。

ところが、

見事に2016秋問題で正解の知識として登場しました（2016年（平成28年）に改正されて上限が加わったからです）。

以来、ほぼ毎回登場。

等級数と上限額は両方等も注意して覚えておきます。

伝統的に数字が危ないテーマだからです！

介護保険の被保険者区分

ほとんど正解にはならないのですが、この知識も肢の１つとして常連化しています。

• 第１号被保険者：市区町村在住65歳以上
• 第２号被保険者は40歳以上65歳未満の市内在住医療保険加入者

2019春、2020秋では第１号被保険者に関して、

年齢に、上限はない

との出題が。もちろんありません。

ここでも、やはり数字がからんでいます。線引される年齢を覚えておきます。

2019秋は久しぶりに第２号被保険者の知識が正解に。

やはり、数字です！

今回はこれが答えになる！

なにはともあれ、今回も依然として数字が危ない。

前回は

シモムー

少し間隔が空いていますので、今回は標準賞与額の573万円が怪しいかなと予想しておきます

としたのですが、失敗。

このボーナスは小波はしばらく出題がされていないので、いつ正解になってもおかしくないと思っています。

今度こそ！