【2026春最新版】年アド３級　特老厚と本来支給の老厚　今後はこの形か？｜みんなのねんきん

何が出題されている？

2024春までは60歳台前半の老齢厚生年金（特別支給の老齢厚生年金：以下「特老厚」）について出題がされていました。

2024秋からは「特別支給の老齢厚生年金および老齢厚生年金」というテーマで出題。

今後は老齢厚生年金全般の知識を問う出題が続くと予想します。

スポンサーリンク

過去10回の正解となった知識

よく正解になる特老厚の知識は以下の３つ。

• 障害等級３級の状態にあり、退職していれば定額部分も支給される　→　障害者特例
• 被保険者期間が44年以上あり、退職していれば定額部分も支給される　→　長期加入特例
• 受給資格期間を満たし、被保険者期間が１年以上あれば支給される　→　特老厚の支給要件

３つの知識がよく出ていたのですが、近年は傾向が変わってきています。

特老厚特有の論点は今後は消えていく可能性があります。

出題傾向から年金制度を考える

特老厚の支給開始年齢の注意点

かつては問題文中に生年月日の設定があったのですが、現在は特老厚を含めた”老齢厚生年金”の出題なので設定がなくなっています。

男性は年齢引き上げが完了し女性の支給開始年齢は既に64歳。最終段階になりました。

生年月日からの支給開始年金の思い出し方は以下のテクニックを押さえておきましょう。

解法テク１　年金アドバイザー試験のための特老厚の支給開始年齢を鼻歌を歌いながら思い出す方法｜みんなのねんきん

どんなテクニック？ 年金アドバイザー試験では特別支給の老齢厚生年金の支給開始年齢を覚えていないと答えられない問題があります。 暗記には否定的な私ですが覚えるより他にありません。 そこで私の覚え方のテク ...

特老厚の定額部分がもらえる特例

定額部分が支給される特例の知識については以下の項目を押さえておけば足ります。

特に、被保険者になっている（在職者）は特例に該当しない

という条件はよく間違いを作る箇所ですからしっかり注目。

2021秋、2022春、2022秋の３連続で正解となっています。

ただ、ここ最近は出題自体ががなくなってしまいました。

2025秋は65歳からの老齢厚生年金に”定額部分”が支給されるという問題が出ました。

定額部分は特老厚にしか加算されません。

繰上げと１年以上の支給要件も大事

特老厚の支給開始年齢と定額部分開始の特例の２大分野以外では

も注意です。

繰上げは老齢基礎年金の扱いに注意

前者は、

老齢基礎年金は65歳から受給できる

と、まるで老齢厚生年金と老齢基礎年金を別々に繰上げできるかのような肢が並んでいるのでしっかり注意。

老齢厚生年金を繰り上げると老齢基礎も一緒に繰り上がってしまいます。

支給要件の「１年」を「１ヶ月」とするのは頻出

特老厚の支給要件は誤りの肢を作る場合は”１カ月以上”として登場させます。

１年（12カ月）以上必要なのは特老厚の支給要件。基本中の基本です。

よくこの形で誤りを作るのでしっかり頭にいれます。

特老厚を繰下げ受給できる？

2023春、2023秋、2024春は特老厚を繰下げ受給できるのか？というものが出題。

”特老厚を受け取らずに我慢すれば増える”　→　世間ではよくある誤解ですが、これはできませんね。

繰下げできるのは65歳からの本来支給の老齢厚生年金のみです。

被用者年金一元化の論点

2024春は被用者年金一元化（共済年金と厚生年金の統一）に関する出題がありました。

今後も出題があるかどうかはわかりませんが、出たものは必ず押さえておきます。

• ２から４号厚年の女性は男性と同じスケジュールで支給開始年齢が引き上がる
• 長期加入特例の「44年以上」は複数の種別の被保険者期間を合算しないで判定する

2025春は３号厚年のみの方の出題だったので、特老厚は出ない（正しい）という出題でした。

また特老厚の１年要件については、以下のものも押さえておきましょう。

• 支給要件である「１年」は複数の種別を合算して判定する

特老厚絡みの被用者年金一元化の論点はこの程度で対応できると思います。

まとめ

今後は特老厚単独での出題に戻ることはないでしょう。

問われる論点が無さすぎるからです。

2024秋で出題された　特老厚＋老厚　の形で徐々に　老厚のみ　のテーマに切り替わっていきそうな気配。

ただ、2024秋以降の老厚の論点はここで取り上げる必要がないほど基本的なものでした。

過去問を見ておければ、簡単なテーマです。

４分クッキング動画