【2020春最新版】年アド３級基本２　年金制度の沿革　正解を作る２つのパターンとは

シモムー

みんなのねんきん主任講師

何が出題されている？

年金制度の歴史の中でのターニングポイントが問われます。

出題されるときは連続で出題され、出なくなると連続で出なくなるという傾向にあります。

直近では、３年間未出題が続き、その後2014年秋から2016秋まで出題が続き、2017春でまた出題されなくなっています。

最近はまた出題が続いている状態で2018春・秋と出題されました。

で、2019春・秋は出題がありません。

ここは出る出ないを予想しても仕方ありません。

出題があることを前提に対策を立てておきます。

出題傾向から年金制度を考える

過去10回の正解になった知識

表を見ると、お決まりのものが正解になるという特徴がありません。

けっこうバラけてますよね。

とはいえ、恐れる必要はありません。

これらの知識は毎度肢の一つとして並んでいるものばかりだから。

下の表をご覧ください。

正解に関係なくよく登場するできごとTOP3

2018春は６回登場の「拠出制国民年金の実施」が正解となりちょっと驚き。

これが正解になることはありませんでしたから。

最も登場する肢なので、”初！”という感じはしませんでしたけど。

つまり、この問題は、

という傾向があります。

ですので、これらの常連知識は確実に頭にいれておかないといけません。

ちなみに、

これらの知識は古いものから順に並び、最近の改正が最後の肢に登場する傾向にあります。

この最後の肢は過去問には無いものが登場するのが特徴です。

その点だけが、ちょい厄介というだけの問題です。

（下に続きます）

今回はこれが答えになる！

そもそも出題されるかどうかが問題になるこのテーマ。

一度出題されると連続して出題になるルールがあります。

ただ、いつ出題があってもおかしくないテーマとして把握しておく必要はあると思います。

では、何が答えになるか。

分析してみると以下のパターンのどちらかで正解を作ってくるようです。

• パターン１　最後の肢は初出題の最近の改正。そこで誤りを作る
• パターン２　最近の改正では誤りを作らず、過去によく登場するもので誤りを作る

パターン１　最近の改正で誤りを作る

過去10回で６回の出題のうち、４回はこのパターンです。

最近改正の未出題の知識はいろいろあり過ぎて特定できません。

だから予想は難しい。

ただ、こんなところが挙げられると思います。

• 平成27年　被用者年金一元化の実施
• 平成28年　パートタイマーの社会保険加入条件の緩和
• 平成28年　納付猶予制度が50歳未満に拡大
• 平成29年　労使合意で500人以下の企業でもパートタイマーの社会保険加入が可能
• 平成29年　受給資格期間の10年への短縮
• 平成30年　マクロ経済スライドがキャリーオーバー形式に変更
• 平成31年　国民年金第１号被保険者の産前産後の免除制度の創設

2018秋の出題で被用者年金一元化だけは２回の出題実績となりました。

一元化は定番知識として覚えた方が良いです。

パターン２　定番知識で誤りを作る

過去10回で７回の出題のうち、残りの３回はこのパターンです。

わかりづらいのはこの２つの違いなのかなと思います。

• 「基礎年金番号制度の実施」（平成９年）
• 「全国民共通の基礎年金制度の実施」（昭和61年）

公的年金制度共通の年金として基礎年金制度が昭和61年に施行されました。

にもかかわらず、

共通での番号管理は10年以上後の平成９年なんですね。

同じ”基礎年金”って言葉が出てくるので紛らわしいと思います。

番号制度の実施なのか、それとも基礎年金制度の実施なのかをしっかり見極めてください。

まとめ

２パターンのうち、どちらで正解になるかまではわかりません。

仮に、思いもよらない改正知識が並んでいたとしても、焦る必要はありません。

パターン２の定番知識をまずはしっかり押さえて、それらを消去しながら正解にたどり着ける問題だと思います。

ここしばらくは大型の改正は無いですから、この問題は次回2020春もスルーかなぁという予想をしています。