【2023秋最新版】年アド３級　技能応用　報酬比例額・経過的加算　５秒で解けるシモムーメソッドとは｜みんなのねんきん

過去の出題傾向からシモムーの感想

前半：報酬比例額の計算式

ここは老齢厚生年金の報酬比例額の計算式が毎回出題されています。

免除期間があると複雑になる老齢基礎年金よりもむしろこちらの方が簡単。

いえ、技能応用最弱問題と言えました。

ところが・・。

2020秋から大きく変更。

計算式の選択ではなく、計算結果の選択問題となりました。

2022秋は私も失点してしまいました。

2023春は計算式の選択に戻ったのでラクでしたが・・・、今後は一体どちらの形で出題されるかよくわからない状態です。

後半：経過的加算の計算式

後半の問題も決まっていて、必ず”経過的加算”の計算式が出ることになっています。

老齢厚生年金の計算問題は報酬比例部分と経過的加算くらいしかありません。

定額部分は単独では出せないですし・・。

そうそう、

長期加入の特例で定額部分の計算は出すことはありますがそれは２級の方です。

３級では見たことがありません。

で、その経過的加算なんですが、これも楽勝な問題です。

どういう構造の加算なのかを理屈で理解できていれば、５秒で解けるという問題です。

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ここ注目！ここがポイントだ！

前半：報酬比例額のポイント

以下のポイントを意識して計算式を組み立てれば大丈夫です。

計算式のポイント

１：加入歴の作図

2020秋問題で私が作図したものです。

”S78”となっているのは、昭和78年＝平成15年のことです。

ここで前後に分割して加入歴を把握するところからスタートです。

被保険者期間の終わりの部分には注意してください。何月まで含めるかということ。

2022秋は「65歳に達した日に退職する」という１日生まれの人が出題されました。

つまり、誕生日の前日（前月末日）に退職。退職したら翌日喪失なので、結局誕生日に資格喪失して、誕生月の前月までが被保険者期間となるという問題でした。

１日生まれの人は混乱を招くので落ち着いて状況分析することが大事です。

２：新乗率

問題文には新乗率と旧乗率の表が載っているのですが（2023春から掲載されなくなりました）、使うのは新乗率。

これまでの歴史の中で旧乗率を使うときもありましたが、現在は新乗率を使う計算式がメインになっています。

３　加給年金額は無視

問題文中には加給年金額の対象となる配偶者が登場することがあります。

ただ、特老厚で加給年金をもらうためには定額部分が支給されている必要があり、加給年金の加算は無視して良いです。

というのも、

定額部分が支給されるためには、長期加入（528ヶ月以上）や障害者特例に該当する必要がありますが、そこまでの計算問題となると、２級レベルになってしまいます。

というわけで無視してよいかと。

計算式の端数処理はどうするか

端数処理はこのようにします。

1. 平成15年３月までのブロックと平成15年４月以降のブロックをそれぞれ計算
2. 端数が生じたらぶら下げたままにしておいて両者を合算
3. 合算後１円未満の端数を四捨五入

後半：経過的加算の計算式のポイント

経過的加算の理屈を理解する

そもそも経過的加算とは何なのか。

そこを理解しておかなければ意味がありません。

経過的加算は下の図にある隙間を埋めるための加算ですね。どこでもよく見る図です。

もう少しわかりやすくするために、こんな図を作ってみました。

同じ厚生年金の期間でも、定額部分に反映される月数と老齢基礎年金に反映する月数に差が生じます。

なぜ差が生じるのか。

という理由からです。

”１”はごく僅かの差が生じます。

”２”は20歳未満、60歳以降で厚生年金の期間があると、経過的加算は多くなります。

”３”は拠出制の国民年金制度が誕生したのが昭和36年４月からなのでそれ以前の厚生年金期間は老齢基礎年金には反映しません。年配の方だとこの部分で経過的加算は多くなります。

この経過的加算をもう少し詳しく図解するとこうです。

経過的加算は厚生年金加入の期間だけで比較をします。

国民年金の第１号や第３号時の保険料納付済期間は比較の対象になりません。だから、下にはみ出ていますね。

したがって、

このような差が定額部分が支給されない人たちにも生じるため、加算をしてあげるわけです。

まずは、この経過的加算の理屈をしっかり理解します。

効率よく解くためにはどうすれば良いか

加算の理屈を理解していただいたことを前提に、効率よく解くためのやり方をご紹介します。

実はこの問題は、速攻で片付く可能性大。

５つの計算式から正しいもの選択させる問題は常に

効率よく解答できないか。

を考える必要があります。

そこで、この問題はどうか。

早速、2021秋問題で検証してみましょう（問題文は載せません）。

手順としては、事例は読まずにいきなり選択肢から見ていきます。

手順１　計算式左側部分（定額部分相当）の480カ月を超えて掛け算しているものを消去

480を超えて掛け算することは絶対にありません。

ここは大丈夫ですよね？

定額部分は老齢基礎年金相当部分ですので、40年＝480月を超える月数の反映はありません。

すると（４）（５）が消えます。

手順２　計算式左側部分（定額部分相当）の変な乗率を掛け算しているものを消去

定額部分相当の計算式の最後に0.961を掛けるとかありません。

最近ではこういう変な乗率を掛けている選択肢も見なくなりましたけど、念のため。

定額部分の単価は物価変動を加味した単価になっているので、そのまま加入月数を掛けることになります。

残念ながら2021秋ではこの選択肢はありません。

（１）（２）（３）が残ったままです。

手順３　厚年加入時期を確認し、計算式右側部分480／480になっているものを消去

経過的加算は最初に説明した図のように

定額部分相当額と厚生年金加入期間にかかる老齢基礎年金相当部分の差を埋める

もの。

老齢基礎年金相当部分を480／480で計算するということは、20歳から60歳までの期間は隙間なく厚生年金に加入していることを意味します。

ここで初めて事例を見てみる。

案の定、20歳を過ぎてから入社しています。

とすれば、480／480とはならない。

したがって、（３）を消去。

この肢で正解になったことは過去１回もありません。

したがって、

何も考えずに480／480を消去するのでも問題ないです！

手順４　それでもだめなら厚生年金加入の20歳以上60歳未満の期間を数える

これでも答えが出なければ・・・・、

最終手段は正攻法でいくしかありません。

残りは（１）（２）。

ここまで来ると、大抵の場合、１か月違うだけの選択肢が残っているだけになります。

やるべきことは、20歳以上60歳未満の厚生年金加入の期間をカウントすること。

注意点は60歳に達した月の前月までの被保険者期間をカウントしないといけません。

かつては以上の知識を駆使して、５秒で答えが出る時代もありました。

最近は５秒では解けない出題になっていたりするので、ウンザリしますが仕方ありません。

ここでも１日生まれの人は注意。

例えば、2022秋は12月１日生まれの方。

12月１日の前日の11月30日に60歳に達するので、10月までをカウントします。

2021秋は３日生まれの人で１日生まれ以外の方でしたから楽。

これで答えは（２）となりました。

番外情報　CBT試験受験後の補足説明

2023年６月にCBT試験を受けたところ、これまでの引掛けとは異なる2023年度ならではの選択肢が並んでいました。

それは、定額部分の単価が２種類になっている点。

2023年度の基礎年金を始めとした年金額が、67歳以下と68歳以上で２種類になっているのは以下のコラムで解説しています。

【2023秋最新版】年アド３級　年金額の改定　67歳以下と68歳以上に気をつける｜みんなのねんきん

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65歳時の経過的加算を計算するので67歳以下の定額単価を使います。

私はどちらも覚えていなかったのですが、67歳以下の方が高いはずだから　という理由で正解に達しました。

67歳以下の金額（1,657円）は覚えておいた方が良いでしょう。

まとめます

前半は報酬比例額の計算。

加入歴の図解さえできれば問題ありません。

被保険者期間を正確に判定してください。特に１日生まれの人は注意です。

後半は経過的加算。

手順３までで決着するなら５秒。

試験時間が残り５秒しかない場合にお試しを！