【2024秋最新版】年アド３級　公的年金の資格の得喪・被保険者期間　俺たち手を組みました！｜みんなのねんきん

何が出題されている？

2021春から国年と厚年の論点が合併し、１つの問題になりました。

それより前は、「国年」「厚年」と別々の問題だったのです。

実際に本番で解いていて変わった印象はなかったのですが、分析してみると、「おぉ！１つになってたか！」とわかった次第。

合併しても出ることは同じ。だから違和感がなかったんです。

他にも出題されるべきテーマは多いので、今後は国年・厚年に分割してもとに戻ることは無いでしょう。

これからは国年・厚年共通事項として整理していきます。

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過去10回の正解となった知識

合併後の過去７回の正解となった知識

国年の過去３回の正解となった知識

厚年の過去３回の正解となった知識

これまでの過去の傾向は国年・厚年共通して、

月単位でいつからいつまで被保険者期間か　という知識を前提に、

日にち単位でいつ取得していつ喪失するか　が問われます。

国年の場合は、国民年金の第１号被保険者のケースで正解が多く、厚年の場合は、「月の末日」にこだわった出題がされていました。

合併後は厚年でもよく登場していた死亡に関するものがよく正解になる傾向です。

出題傾向から年金制度を考える

国年厚年共通　月単位の加入期間が”被保険者期間”

被保険者期間とは月単位での加入期間のこと。

資格を取得した月から資格喪失月の前月までをカウントします。

図解で右脳に記憶させておくと良いでしょう。

この月単位を元にして、保険料を徴収し、将来の年金額計算時に１カ月分として反映させることになります。

この被保険者期間を把握するために、国年・厚年ごとに、典型的な資格取得日と喪失日を理解していくわけです。

国年厚年共通　喪失注意点１つ

被保険者が死亡したケースは頻出。

これは国年・厚年共通して翌日喪失です。

簡単なので、当たり前の知識にします。

2022秋に久しぶりに正解となりました。

2023春は月末に死亡したケースで、いつまでが被保険者期間か？という複合的な出題がされました。

翌日喪失ですから喪失月は死亡月の翌月、つまり、その前月である死亡月までが被保険者期間ということになります。

国年　第１号被保険者の”喪失”　２つに注意する

第１号被保険者は２つの喪失に関する知識を理解します。

60歳の誕生日の前日で喪失する

第１号被保険者の喪失は60歳に達した日です。

”達した日”ですから誕生日の前日というのはご存知のとおり。

これを

誕生日で喪失する

と出題することが多数です。

60歳到達時に喪失するのは３号も同じですが、１号の場合でしか出題がありません。

合併後は出題がなかったのですが、2023秋に久しぶりに正解となりました。

60歳到達時の資格喪失に届出不要

この知識については

喪失届を市区町村へ提出する

と出題されます。

届出は要りません。

年齢を理由にした喪失の場合は届出が不要というのは第１号だけの話ではありません。

第３号も同じです。

年金機構側は届出されるまでもなく、既に資格取得時に把握した生年月日で判定できるからです。

また、

そもそも第２号の場合は厚生年金の届出によって国民年金の資格の得喪がわかるので”国民年金に関して”他の届出も要らないことになっています。

資格取得に保険料の納付は無関係

2022春は初めて見る肢が登場。

第１号被保険者の資格取得について、

保険料を納付した日

という出題で、これは誤り。

保険料の納付は無関係で、”国内居住・２号、３号以外・20歳以上60歳未満”であれば、第１号被保険者の資格を取得します。

第２号は厚生年金の資格と連動

第２号被保険者は原則、厚生年金の資格取得・喪失と連動しています。

18歳で厚生年金に加入したら、18歳で第２号被保険者になる。

20歳に達したときから第２号被保険者となる

この形で誤りを作ります。

また、

厚生年金から抜ける（退職する）と、連動した国民年金第２号はいつ終わるのか？という論点にも注意。

正解は、退職した日の翌日に喪失　です。

厚生年金側の資格喪失は、退職した日の翌日

国民年金側の第２号資格喪失は、厚生年金の資格喪失をしたその日

つまり、

厚生年金側の資格喪失する退職した日の翌日において、国民年金の第２号被保険者資格も同時に喪失ということなんです。

機械的に「翌日喪失」とか「その日喪失」とかと制度別に覚えるのではなく、厚生年金と連動した形で国民年金の資格喪失をイメージで覚えます。

電子申請で手続きできる

2022年５月から国民年金の加入手続き・免除申請関係をスマホからできるようになりました。

2022秋には早速の出題。2023春にも続きました。

定番の肢になるかは疑問ですが、一応紹介しておきます（免除の話も入っているので他のテーマで出題される可能性があるからです）。

電子申請ができるのは、第１号関連のもの。

資格取得・種別変更・免除申請　の３つです。

押さえておくのはこれくらいで良いかと。

詳しくは、こちらのコラムを参考にしてください。

加入手続きはスマホでＯK！！国民年金で電子申請がスタート｜みんなのねんきん

 どんなニュース？簡単に言うと 2022（令和４）年５月 11 日から、個人が行う国民年金の手続きの一部で電子申請が利用可能になりました。 スマホやパソコンで手続きができ、時間・コストの削減が期待でき ...

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2023秋は３号から１号への種別変更に関して出題がありました。

厚年　月末取得・月末喪失に注意する

厚生年金で問われる知識は、会社に勤めることと関係します。

つまり、

就職したらその日に始まり、辞めた場合はその翌日に喪失です。

出題は、

月の末日に退職した場合

月の末日に適用事業所に入社した場合

「月の末日」にこだわった出題がされます。

前者の月末退職は2021春、2021秋、2022春、2022秋、2023秋、2024春と連続出題。常連の肢です。

月末退職は翌日の月をまたいだ１日に喪失しますから、喪失月の前月＝退職月までが被保険者期間になるわけです。

70歳に達したらその日に喪失

会社に勤務し続けていても、70歳に達したらその日に厚生年金の資格を喪失します。

達した日ですから、70歳の誕生日の前日ということになります。

過去の正解の作り方は、

65歳に達した日

と数字を変えたり（2016春）、

2019秋は

70歳に達した日の翌日

として、誤り（「達したその日」です）。

今後も常連として出題は続くはずです。

今回はこれが答えになる！

国年厚年が一緒になっても、やはり問われる論点は変わりません。

以下の論点をしっかり押さえておけば、どれかが正解になると思います。

共通の要注意論点

国年の要注意論点

厚年の要注意論点