【2025春最新版】年アド３級　特老厚と本来支給の老厚　今後しばらくはこの形か？｜みんなのねんきん

シモムー

みんなのねんきん主任講師

何が出題されている？

2024春までは60歳台前半の老齢厚生年金（特別支給の老齢厚生年金：以下「特老厚」）について出題がされていました。

2024秋からは「特別支給の老齢厚生年金および老齢厚生年金」というテーマで出題されました。

事例は試験の年に60歳を迎える人のケースで出題されていたのですが、2024春は具体的な生年月日の設定がない形で出題。

シモムー

今後は何月生まれとか関係なく、一般的に制度の内容を問う出題になるかもしれません

と予想して、2024秋は”老齢厚生年金”という括りでの出題となりました。

今後は特老厚に縛られない出題にシフトしていくと予想します。

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過去10回の正解となった知識

よく正解になる特老厚の知識は以下の３つ。

• 障害等級３級の状態にあり、退職していれば定額部分も支給される　→　障害者特例
• 被保険者期間が44年以上あり、退職していれば定額部分も支給される　→　長期加入特例
• 受給資格期間を満たし、被保険者期間が１年以上あれば支給される　→　特老厚の支給要件

３つの知識をしっかり押さえておけば正解にたどり着けるでしょう。

特に太字の箇所が問われます。

出題傾向から年金制度を考える

支給開始年齢の注意点

2023秋までは生年月日の設定があったので、一応対象者を確認します。

女性の想定で出題

「民間会社のみに勤務した女子」で出題されるため、以下の項目を押さえます。

男性の報酬比例部分の支給がなくなり、2021秋からは女性の事例となりました。

女性の支給開始年齢は既に64歳。最終段階になりました。

生年月日からの支給開始年金の思い出し方は以下のテクニックを押さえておきましょう。

男女ともに支給開始年齢は依然として考える場面があるので、年齢を思い出せるようにしておきます。

定額部分がもらえる特例

定額部分が支給される特例の知識については以下の項目を押さえておけば足ります。

特に、被保険者になっている（在職者）は特例に該当しない

という条件はよく間違いを作る箇所ですからしっかり注目。

2020秋、2021春は２肢で在職者の事例が出て、”オイオイ”って感じで、ズバッと消去できました。

2022秋は総合的に”被保険者（在職者）である間は定額部分の支給はない”という肢が正解となりました。

結局、在職者に関することばかりなんです。

繰上げと１年以上の支給要件も大事

支給開始年齢と定額部分開始の特例の２大分野以外では

も注意です。

繰上げは老齢基礎年金の扱いに注意

前者は、

老齢基礎年金は65歳から受給できる

と、まるで老齢厚生年金と老齢基礎年金を別々に繰上げできるかのような肢が並んでいるのでしっかり注意。老齢厚生年金を繰り上げると老齢基礎も一緒に繰り上がってしまいます。

この話は、つまり”経過的な繰上げ支給の老齢厚生年金”の受給です。

これは詳しくは技能・応用で出るテーマなのでそちらで詳細を理解しておきます。

2020秋はちょっと変わった形で繰上げに関する論点が出題。

報酬比例部分を通常通りに受け取り、老齢基礎年金を同時に繰上げ受給できるか？

というもの。

これはできます。

報酬比例部分を通常の支給開始年齢で受け取り始めさえすれば、その後は老齢基礎年金を別に繰上げ可能（もちろん繰上げなくても良いです）。

反対に、報酬比例部分を繰上げた場合は、老齢基礎年金も同時に繰上げないといけません。

支給要件の「１年」を「１ヶ月」とするのは頻出

特老厚の支給要件は誤りの肢を作る場合は”１カ月以上”として登場させます。

１年（12カ月）以上必要なのは特老厚の支給要件。基本中の基本です。

よくこの形で誤りを作るのでしっかり頭にいれます。

特老厚を繰下げ受給できる？

2023春、2023秋、2024春は特老厚を繰下げ受給できるのか？というものが出題。

”特老厚を受け取らずに我慢すれば増える”　→　世間ではよくある誤解ですが、これはできませんね。

繰下げできるのは65歳からの本来支給の老齢厚生年金のみです。

被用者年金一元化の論点

2024春は被用者年金一元化（共済年金と厚生年金の統一）に関する出題がありました。

今後も出題があるかどうかはわかりませんが、出たものは必ず押さえておきます。

• ２から４号厚年の女性は男性と同じスケジュールで支給開始年齢が引き上がる
• 長期加入特例の「44年以上」は複数の種別の被保険者期間を合算しないで判定する

今後も出題がされるのであれば、特老厚に関する知識は以下のものも押さえておきましょう。

• 支給要件である「１年」は複数の種別を合算して判定する

特老厚絡みの被用者年金一元化の論点はこの程度で対応できると思います。

今回はこれが答えになる！

今後は特老厚単独での出題に戻ることはないと思います。

問われる論点が無さすぎるからです。

2024秋で出題された　特老厚＋老厚　の形で徐々に　老厚　のテーマに切り替わっていきそうな気配。

ただ、2024秋の老厚の論点はここで取り上げる必要がないほど基本的なものでした。

まずは、これまでの特老厚の論点である３つを確実に押さえます。

1. 障害等級３級の状態にあり、退職していれば定額部分も支給される　→　障害者特例
2. 被保険者期間が44年以上あり、退職していれば定額部分も支給される　→　長期加入特例
3. 受給資格期間を満たし、被保険者期間が１年以上あれば支給される　→　特老厚の支給要件

他の論点はしばらく出題の状況を見ないとなんとも言えないです。